Caríssimos leitores, algo que é muito importante e torna-se um diferencial em um processo seletivo, é o currículo. É necessário salientar que antes de convocar os candidatos para uma entrevista, os recrutadores analisam minuciosamente o currículo dos candidatos - em processos seletivos sérios, é claro - observando além do conteúdo, a estética da apresentação.
Como de praxe em qualquer apresentação, no currículo devemos começar dizendo quem nós somos, devemos nos apresentar. Informe seu nome completo, seu endereço - informando o bairro, a cidade, o estado e o CEP - , telefone para contato com o DDD, email atualizado, idade e estado civil.
Superado esse momento exordial, devemos apresentar quais são os nossos Objetivos, aquilo que estamos almejando com o nosso currículo. É muito importante que o candidato antes de enviar o currículo, procure conhecer o perfil dos funcionários da empresa que almeja uma vaga, e qual o trabalho desenvolvido, para que possa adequar seus objetivos aos interesses dessa. Um diferencial no momento da filtragem do currículo, é a apresentação de um objetivo bem definido, que em hipóteses alguma repita chavões(contribuir para melhoria da empresa, ajudar com uma visão holística, entre outros). As chances de ser chamado para entrevista, elevam-se exponencialmente se o candidato faz um currículo diferente para cada empresa, sempre com objetivos específicos.
Depois de apresentar seus objetivos, deve-se colocar a Formação Acadêmica. Nesse segundo tópico não precisa se estender muito - não precisa colocar onde cursou a alfabetização( 1º Ano) - basta que se coloque o último grau de escolaridade cursado, ou que esteja em curso. Pode-se acrescentar também Pós-Graduações, Lato Sensu e Stricto Sensu. Informando em qualquer caso o Grau de Ensino, o nome da Instituição, a situação no curso, a data de conclusão ou de previsão para se concluir. Iniciando-se sempre do mais moderna para a mais antiga.
No Terceiro tópico devemos informar quais são nossa experiências profissionais e o tipo de trabalho desempenhado em cada função. Caso você não tenha nenhuma experiência, não coloque esse tópico em seu currículo. Assim como a Formação Acadêmica, as experiências profissionais devam estar classificadas da mais moderna para a mais antiga. Além disso, deve-se colocar o ano que exerceu as atividades, e até quando as mesmas foram desenvolvidas. Sempre buscando descrever de maneira sucinta, as responsabilidades do cargo e os trabalhos desempenhados. Um telefone de contato para informar sobre a veracidade das informações é sempre importante e agrega valores ao currículo e credibilidade ao candidato.
Após destacar as experiências profissionais, o candidato deverá informar quais são sua Qualificações e as Atividades Complementares desenvolvidas. Nesse tópico deve ser colocado os cursos profissionalizantes, cursos de línguas estrangeiras, cursos de informática - muito importante- assim como cursos diversos que estejam ligados com a função que será desempenhada. Ao lado de cada curso é necessário colocar a data que ele foi feito, o local e sua quantidade de horas.No último tópico do currículo devemos destacar as informações adicionais que consideramos importante para nossa seleção. Por exemplo, disponibilidade para viajar, caso a função exija, carteira de habilitação, bolsa de estudos, ou prêmios recebidos. Sempre deixando claro que só se deve colocar informações realmente necessárias e úteis para avaliação do currículo.
Encerrando meus amigos, espero que entendam a importância de um bom currículo profissional, e também compreendam que o importante não é quantidade de informações, mas qualidade, um bom currículo é sucinto e ao mesmo tempo completo.
Segue abaixo um link com vários modelos de currículos para download.
Modelos de Currículos - Office
